湖南人，創(chuàng)業(yè)十年，目前在培訓(xùn)咨詢和在線教育行業(yè)深耕。在這十年里，蘇菲創(chuàng)立過四家公司，前三家雖然失敗了，但也在一定程度上幫助她進(jìn)行了三個方向的試錯，同時為下一次的創(chuàng)業(yè)提供了成功的養(yǎng)分。在總結(jié)了這些經(jīng)驗(yàn)之后，蘇菲終于明白如何管理公司，也找到了新的創(chuàng)業(yè)方向。

2011年，蘇菲在深圳創(chuàng)立了深圳市興遠(yuǎn)咨詢有限公司，從代理國外版權(quán)課程到自研課程，興遠(yuǎn)咨詢都是以用戶為中心，從客戶價值出發(fā)，幫助企業(yè)從個人、團(tuán)隊(duì)和組織三個層面推動商業(yè)創(chuàng)新，推展業(yè)務(wù)邊界，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)可持續(xù)增長。經(jīng)過市場的磨練和時間的驗(yàn)證，興遠(yuǎn)成了諸多互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)軍企業(yè)的長期供應(yīng)商，如騰訊、百度、京東、美團(tuán)等；以及世界500強(qiáng)成熟企業(yè)創(chuàng)新和增長探索的重要伙伴，如平安、華潤、中糧、中航集團(tuán)等。

2020年新冠疫情爆發(fā)，社會資金緊缺問題牽動了眾多企業(yè)家的心，蘇菲即是其中一位。她密切關(guān)注著疫情造成的影響，并帶領(lǐng)公司捐款數(shù)萬元。其實(shí)疫情對公司的沖擊非常大，但她與公司管理層一致決定不降薪，不停薪，每月為員工照常發(fā)放工資。蘇菲希望在疫情之下，盡力為大家提供一個避難所。在公司的主營業(yè)務(wù)，企業(yè)培訓(xùn)收入降到零，還面臨著原計(jì)劃交付的項(xiàng)目退款的問題時，蘇菲沒有妥協(xié)，而是與全體員工共同尋找出路，最后成功撐過了2020年。

說起創(chuàng)業(yè)這件事，蘇菲分享了她特別喜愛TED掌門人Chris  Anderson曾寫給她女兒一句話：生命是短暫的，但是思想和愛是永恒的。這句話成為她多年的座右銘，讓她確定在教育這個領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)是值得一直做下去。她認(rèn)為她所帶來的影響不光是營收，也是對人的持久的改變。

下一步，蘇菲會圍繞商業(yè)創(chuàng)新教育領(lǐng)域持續(xù)孵化和投資一些有價值的新業(yè)務(wù)，同時不斷研發(fā)產(chǎn)品、建立測評模型和提供解決方案，將中國的經(jīng)驗(yàn)向海外輸出。 “我想做一個國際品牌”，蘇菲躊躇滿志，似乎一切已經(jīng)成竹在胸。

特別鳴謝本屆鵬城木棉論壇聯(lián)合主辦方深圳市四季木蘭集團(tuán)有限公司，四季木蘭集團(tuán)倡導(dǎo)生命品質(zhì)及高級美態(tài)的生活方式，致力于為全球菁英客戶打造全生命周期的健康幸福生活場景，成全菁英人士的卓越志趣人生。